naar hoofdpagina

Zij-instroom

Als je direct betaald voor de klas wil staan en tegelijkertijd je lesbevoegdheid voor het primair onderwijs wilt behalen dan is het zij-instroomtraject iets voor jou. Het is dan van belang dat je een hbo- of wo-studie hebt afgerond. Verder dien je te beschikken over voor het onderwijs voldoende maatschappelijke ervaring en beroepservaring. Tenslotte is het van belang om een verklaring omtrent gedrag te kunnen overleggen.

Als organisatie kunnen wij je 2-3 dagen werk aanbieden als leerkrachtondersteuner in een van onze scholen en 1 dag betaald studieverlof. Het collegegeld en de kosten voor de studieboeken worden voor je betaald. Uiteraard streven wij naar een langdurige samenwerking.

U bent zeer welkom in het basisonderwijs. Meer informatie: Klik hier

Clustervervangers

In onze organisatie hebben we er voor gekozen om vervangers te zien als volwaardige medewerkers waar we een langdurige werkrelatie mee willen aan gaan. Zij zorgen voor continuiteit in de organisatie en zij worden om die reden ook erkend en herkend in de scholen.

Binnen een beperkt gebied verzorgen zij de vervanging van afwezige leerkrachten. Als er geen vervanging nodig is worden ze ingezet voor andere ondersteunende werkzaamheden.

Clustervervangers kenmerken zich door hun flexibele houding en inzetbaarheid. Zij hebben geen taken in commissies, ouderavonden e.d. Hun taak bestaat uit voorbereiden van de lessen, het geven van lessen en het verwerken van de resultaten van hun lessen.

Heb je interesse? Neem gerust contact op !

 

Facebook
Bezoek onze Facebookpagina voor meer informatie

Facebook PCPO

Overstappen met behoud van rechten?

Je zou wel willen overstappen en bij onze scholen willen werken, maar je worstelt met de vraag wat er dan gebeurd met zaken zoals een vast contract.

Wij bieden de mogelijkheid aan om over te stappen vanuit een andere organisatie met behoud van rechten.

Wij houden niet van lange procedures en eindeloze gesprekken met grote commissies. Wij vinden het wel van belang dat medewerkers passen bij identiteit van de Stichting.

We verwachten van leerkrachten dat zij de christelijke identiteit van de school vanuit hun christelijke levensovertuiging kunnen uitdragen op basis van de identiteitsnotitie. Deze kunt u hier vinden. De samenvatting wordt altijd met potentiële medewerkers besproken. Klik hier voor de samenvatting.

We willen proactief handelen, dus we wachten niet totdat er vacatureruimte ontstaat. Op grond van open sollicitaties kunnen we de behoefte van de school en de kwaliteiten van de kandidaten matchen.

Neem dus nu contact op

Paul de Jong (stafmedewerker P&O)

Telefoon: 0644885406

Mail: p.jong@stichtingpcpo.nl

 

Praktijkpabo

Wil je werken in het basisonderwijs en leren in de praktijk? Maak dan kennis met de Praktijkpabo van de CHE in de omgeving van Capelle, Krimpen of Nieuwerkerk a/d IJssel. De Praktijkpabo is een variant op onze opleiding Leraar Basisonderwijs met een
sterke nadruk op het leren vanuit de praktijk en zelfstudie.Je bent vanaf de eerste week de juf of meester in de klas en krijgt hierbij goede begeleiding. Daarnaast studeer je samen met studenten uit jouw omgeving. Je kunt rekenen op toponderwijs in een goede sfeer.

Meer info?

Stichting Protestants Christelijk Primair Onderwijs
Capelle aan den IJssel
en
Krimpen aan den IJssel

 
is een onderwijsstichting die de oprichting en instandhouding beoogt voor christelijk basis- en speciaal basisonderwijs in Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel.
 
De organisatie telt 10 locaties voor basisonderwijs en 1 locatie voor speciaal basisonderwijs.

BEZOEKADRES

Kanaalweg 67
2903 LR Capelle aan den IJssel

POSTADRES

Postbus 31
2900 AA Capelle aan den IJssel

TELEFOON/MAIL/KVK

Telefoon: 010-4512197
E-mail: info@stichtingpcpo.nl
KvK Rotterdam
41126311

Waarom kiezen voor PCPO Capelle-Krimpen?

Onze Stichting heeft 9 uiteenlopende scholen waarin ruim 2000 leerlingen les krijgen. Bij onze medewerkers staat talentontwikkeling hoog in het vaandel. Door een klein stafbureau gaat er veel geld naar de scholen.

Medewerkers kunnen gebruikmaken van een reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. Daarnaast kunnen ze gebruik maken van een collectiviteitskorting op een zorgverzekering.

Vervanging van leerkrachten is goed geregeld door middel van clustervervangers die in dienst zijn van de organisatie.